Рынок труда в России – сложно ли найти работу?

Искать работу можно по объявлениям, через знакомых, в газетах или в интернете. Например, на сайте www.trud.comудобно знакомиться с имеющимися вакансиями, так как они собраны со всех порталов – и можно не перемещаться с сайта на сайт, что всегда занимает очень много времени. Чтобы максимально облегчить процесс поиска, но не пропустить интересное объявление, можно подписаться на рассылку и получать информацию о вакансиях в соответствии с заданными параметрами.

Но прежде чем посещать сайт trud.com и пытаться найти работу, следует получить представление о тенденциях на рынке труда. В первом полугодии 2013 года спрос на персонал медленно, но верно рос, а сами соискатели повышали свои требования к социальному пакету, условиям труда, атмосфере в коллективе, зарплате и т.д.

Статистика говорит, что за последние 6 месяцев количество вакансий увеличилось на 33%, а вот резюме в июне было размещено лишь на 11% больше, чем в январе (хотя пик активности соискателей пришелся на февраль, а после этого начался небольшой спад). Несколько слов о конкуренции: максимальным показателем является 4,4 резюме на 1 вакансию, но к июню на 1 вакансию приходится уже 3,3 резюме.

Ещё одна тенденция – внимание к молодежи: с июня 2012 по июнь 2013 года количество вакансий для молодых специалистов увеличилось на 38%. Чаще всего предлагаются вакансии в сфере промышленности (+112% прироста), логистики (+92%), туризма (+88%). Популярны среди соискателей и административные должности, банковское дело и сфера продаж.

Так что можно быть уверенным: места на рынке труда хватит всем, главное – суметь найти нужную вакансию вовремя!